2023 সালের 15 তম সপ্তাহের জন্য অডিট ব্রিফিং

না। এক

17 এপ্রিল, 2023-এ, ব্যবস্থাপনা সাপ্তাহিক সভায়, মান বিভাগটি 15 তম সপ্তাহের জন্য সম্পাদনে প্রথম স্থান অর্জন করে। কারিগরি বিভাগকে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে! সাপ্তাহিক নির্বাহ মূল্যায়ন ইস্যু করুন।

না। দুই

17 এপ্রিল, 2023-এ ব্যবস্থাপনার সাপ্তাহিক সভায়, ভাইস প্রেসিডেন্ট জি বিদেশ অধ্যয়নের ক্ষেত্রে তার কৃতিত্বগুলি শেয়ার করেন, ব্যবস্থাপনায় বিভাগীয় প্রধানদের কাছে নতুন ধারণা নিয়ে আসে।

না। তিন 

14 এপ্রিল, 2023-এ, গুদাম, একাধিক বিভাগের সাথে একসাথে, একাধিক কাজের আইটেম থেকে স্থবির উপকরণগুলির জন্য একটি অন-সাইট হ্যান্ডলিং মিটিং করেছে, যা প্রকল্পের প্রচারের জন্য আরও সহায়ক।

না। চার

14 এপ্রিল, 2023-এ, মানবসম্পদ বিভাগ নতুন কর্মচারীদের অনবোর্ডিং প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য সংগঠিত করেছে, যাতে তারা কোম্পানির ইতিহাস, নীতি এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি বুঝতে এবং কোম্পানির সাথে আরও দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে পারে।

না। পাঁচ

14 এপ্রিল, 2023-এ, মানবসম্পদ বিভাগ ওয়ার্কশপ 2-এ সমস্ত কর্মীদের নিরাপত্তা প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য সংগঠিত করেছিল। নতুন কর্মচারী বৃদ্ধির প্রতিক্রিয়া হিসাবে, কর্মশালার নিরাপত্তার গুরুত্ব পুনর্ব্যক্ত করা হয়েছিল, গুণমান, পরিমাণ এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।

না। ছয়

11 এপ্রিল, 2023-এ, মান বিভাগ নতুন এবং পুরানো কর্মচারীদের গুণমান সচেতনতা বাড়ানোর জন্য মাসিক মানের প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য অ্যাসেম্বলি ২-এর সমস্ত কর্মচারীদের আয়োজন করেছিল।